根据韩国雇佣劳动部公布的数据，今年截止到9月份，韩国国有企业中有1351名男性工作者申请育儿休假。自韩国实施夫妻可以分别使用育儿休假的10年来，去年首次突破1000人并一直呈增加趋势。韩国育儿休假法定期限为1年，实际平均休假时间为10个月左右。有关人员还表示，如果把公务员和教师包括在内，男性育儿休假者的规模会更大。仅去年一年就有623名男公务员和241名男教师申请了育儿休假，比前年增加了近200人。如果今年也以同样规模增加，那么全体男性育儿休假者将接近3000名。
梨花女子大学社会学教授李珠熙表示：随着女性就业人数的增加，夫妻分担育儿负担的观念增大。从去年开始，休假工资由定额制转变为定率制，即平时薪水的40%，这一变化也对男性申请育儿休假起了促进作用。
